Государственное и муниципальное управление (620ч)
Планируете работать в органах государственного и местного управления? Получите профессию специалиста по государственному и муниципальному управлению (ГМУ) за 5,5 месяцев.
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификации: Специалист по государственному и муниципальному управлению
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
23 недели (5.5 мес.)
- Ближайшие наборы: ноябрь 2024
6 000 ₽ до 10.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
- Документ о профессиональной переподготовке, официально удостоверяющий вашу квалификацию специалиста по ГМУ
- Диплом АНО «НИИДПО» признается на всей территории РФ работодателями и аттестационными комиссиями
- Курс ГМУ подходит как новичкам, так и опытным специалистам
- Образовательная онлайн-платформа и приложение для устройств на iOS и Android
- Доступ к лекциям по программе открыт выпускникам навсегда
- Вебинары доступны на весь срок обучения и 90 дней после окончания курса
Профессия специалиста по ГМУ в 2024 году
Специалисты по ГМУ востребованы в государственном секторе. Это позиции руководителей муниципальных бюджетных учреждений, специалистов ведомственных государственных органов и межгосударственных органов власти. Кроме того, профессиональные управленцы востребованы в негосударственном секторе как консультанты, представители компаний международного уровня. После обучения вы сможете выбирать, в каком направлении профессионально развиваться.
Актуальность программы:
2900+ вакансий публикуется ежемесячно на hh.ru
50 000 — 215 000 рублей средняя зарплата
1/3 вакансий открыты для претендентов без опыта работы
Программа соответствует Положению, утвержденному Указом Президента РФ от 21.02.2019 г. №68, о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Этот курс для вас, если…
По окончании обучения вы получите
Ваш результат после обучения
- Вы можете управлять социальной сферой, земельными ресурсами, государственным и муниципальным развитием.
- Вы понимаете, как устроена система органов власти, как организовано делопроизводство в государственных и муниципальных органах, каково правовое обеспечение ГМУ в РФ.
- Вы готовы соблюдать этику служебного поведения и делового общения госслужащего, противодействовать коррупции.
- Вы можете управлять персоналом государственных и муниципальных организаций.
- Вы сможете организовать эффективную работу органов государственной власти и органов местного самоуправления с применением современных управленческих технологий.
Где и кем вы сможете работать
- руководителем госучреждения;
- ведущим специалистом;
- инспектором;
- сотрудником ведомственного органа.
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Дату каждого платежа вы видите при оплате
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде тестирования по всей программе обучения.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» с присвоением квалификации «Специалист по государственному и муниципальному управлению»
п/п
- Сущность, объект, методология теории управления. Важнейшие элементы управленческого процесса.
- Основные научные теории управления: административная теория А. Файоля, бюрократическая теория М. Вебера, теория человеческих отношений.
- Основные научные школы управления: школа поведенческих наук, социальных систем, новая (количественная) школа.
- Сущность и формы управленческой деятельности, стили и методы управления.
- Мотивация труда и активизация человеческого ресурса. Сущность мотивации как функции управления. Теории мотивации.
- Стратегическое планирование, SWOT-анализ, метод профиля среды организации.
- Управление нововведениями. Сущность инновационного менеджмента, субъекты и объекты управленческих инноваций.
- Управленческие инновации в административно-управленческой деятельности. Процесс и принципы организации управленческих инноваций.
Практикум: Решение задачи на применение адекватных инструментов и технологий регулирующего воздействия при реализации управленческого решения.
- Основные подходы к управлению персоналом. Концепции, выделяемые в теории и практике управления персоналом. Экономический подход.
- Организационный контекст управления персоналом. Функции менеджера по персоналу в современной организации. Регламентация управления, информационное и документационное обеспечение системы управления персоналом. Особенности управления персоналом в организациях разных организационно-правовых форм. Правовое обеспечение системы управления персоналом.
- Стратегия управления человеческими ресурсами. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Основные элементы системы: субъект и объект управления, состав функциональных блоков.
- Технологии управления персоналом.
- Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.
- Мотивация персонала, формы и методы стимулирования трудовой деятельности. Разработка системы мотивации персонала, оплата труда, премирование, «социальный пакет», оценка эффективности систем мотивации.
Практикум: Определение правильности заданных процедур в системе формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы.
- Инвестиции как форма обновления и воспроизводства основных фондов. Нормативные акты, регулирующие инвестиционную деятельность в форме капитальных вложений. Оценка состояния основных фондов и порядок их переоценки. Необходимость обновления и формы воспроизводства основных фондов на базе капитальных вложений.
- Источники финансовых ресурсов, направленных на капитальные вложения. Финансирование и его формы.
- Финансирование государственных централизованных капитальных вложений за счет собственных средств инвесторов, при подрядном способе ведения работ, при хозяйственном способе строительства.
- Понятие, виды, фазы, бизнес-план инвестиционного проекта.
- Методики оценки эффективности инвестиционного проекта.
- Оценка эффективности инвестиционного проекта по методам рентабельности, аннуитетов, накопленного эффекта за расчетный период использования инвестиционного проекта, приведенных затрат, сравнения прибыли.
- Определение экономической эффективности инвестиций в форме капитальных вложений.
- Приобретение прав на имущество государственными и муниципальными органами.
- Прекращение прав на имущество государственных и муниципальных органов: основания и правовой механизм.
- Учет и государственная регистрация государственного и муниципального имущества. Порядок ведения реестров.
Практикум: Решение задач по применению методики оценки эффективности инвестиционного проекта.
- Природа и сущность органов государственной власти и местного самоуправления, их признаки, структура и порядок учреждения.
- Конституционные основы структуры органов государственной власти и местного самоуправления.
- Особенности правового статуса выборных органов государственной власти и местного самоуправления, высшей выборной должности в РФ, Федерального Собрания, Совета Федерации, высшего должностного лица субъекта РФ, представительного (законодательного) органа государственной власти субъекта РФ и должностных лиц местного самоуправления.
- Разграничение компетенций федеральных органов государственной власти, Президента, Федерального Собрания России (Совета Федерации и Государственной Думы), Правительства, Конституционного Суда, Верховного Суда и федеральных судов обшей юрисдикции, Высшего Арбитражного Суда и иных арбитражных судов, Центрального банка, Счетной палаты, Уполномоченного по правам человека, прокуратуры, Конституционного Собрания, ЦИК.
- Система и компетенции органов государственной власти субъектов федерации.
- Проблемы разграничения компетенций между органами федеральной государственной власти, государственной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления.
- Система органов местного самоуправления и их роль в обществе.
- Компетенция органов местного самоуправления, принципы ее определения, общие и особенные вопросы местного значения.
Практикум: Решение задач о разграничении компетенций и взаимодействии различных ветвей государственной власти и местного самоуправления в системе.
- Виды, научное понятие и принципы государственной и муниципальной службы.
- Источники правового регулирования государственной и муниципальной службы и борьбы с коррупцией. Иерархия источников.
- Правовое регулирование и виды надзора за исполнением законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе и общественного контроля. Прокуратура РФ как надзорный орган. Виды проверок, организуемых прокуратурой в отношении государственных и муниципальных органов. Полномочия прокурора по результатам проверок, акты прокурорского реагирования на нарушения закона о государственной и муниципальной службе.
- Ограничения и запреты, установленные для государственных и муниципальных служащих.
- Технологии отбора на государственную и муниципальную службу и квалификационные требования к служащим. Принципы формирования кадрового состава гражданской службы, требования к кандидатам на замещение вакантных должностей. Организация поступления на гражданскую службу и конкурсный отбор. Основания для отказа в принятии на государственную гражданскую и муниципальную службу.
- Основы этики и служебного поведения государственного и муниципального служащего.
Практикум: Определение соблюдения требований, ограничений и запретов, установленных к государственным и муниципальным служащим. Определение видов и размеров социальных гарантий.
- Этические принципы и нормы служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.
- Психология общения и служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.
- Урегулирование конфликта интересов в служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.
- Этические основы построения деловых коммуникаций в служебной деятельности государственных и муниципальных служащих. Этика делового общения в учении Конфуция. Особенности этики делового общения в западноевропейской культурной традиции, современные взгляды на место этики в деловом общении.
- Конфликтное взаимодействие в служебной деятельности государственных и муниципальных служащих. Поведение личности в конфликте, стратегии конфликтного взаимодействия, динамика конфликта и содержание управления им.
- Деловая беседа как основная форма делового общения. Деловая переписка.
- Проведение переговоров и совещаний, их подготовка, предварительные договоренности.
Практикум: Определение линии поведения в деловых переговорах, деловом общении и переписке.
- Основы государственной и муниципальной социальной политики. Экономические и финансовые основы функционирования социальной политики РФ. Этапы развития социальной политики, финансирование социальных программ.
- Государственное регулирование развития отраслей социальной сферы, управление социальными процессами. Мероприятия по внедрению социальных программ. Концепция доступности социальной помощи и поддержки населения, рынка социальных услуг.
- Социальная защита и обеспечение населения. Анализ факторов социальной среды, эффективности социальных программ.
- Управление социальной поддержкой отдельных групп населения, регулирование занятости и трудовых отношений, жилищная политика.
- Комплексные меры и специальные программы в области социальной защиты населения.
Практикум: Выявление причин недостижения поставленных программных задач.
- Методы и механизмы управления земельными ресурсами в РФ. Законодательство в сфере земельных ресурсов, государственное регулирование рынка городских земель.
- Городские земли как объект управления. Категории городских земель в законодательстве РФ. Система государственного регулирования инвестиций в земельно-имущественный комплекс городских поселений.
- Земельный контроль и мониторинг: понятие, источники, процедуры. Особенности формирования регионального (местного) рынка недвижимости.
- Организационно-правовой механизм управления земельными ресурсами. Кадастровый учет и порядок ведения земельного кадастра.
- Экономический механизм управления земельными ресурсами. Финансирование управления земельными ресурсами. Земельные отношения на современном этапе развития экономических отношений в России.
- Применение данных землеустройства, кадастра недвижимости и мониторинга земель при управлении земельными ресурсами, кадастровом делении территории Российской Федерации.
- Порядок и процедуры ведения государственного земельного кадастра. Оценка эффективности использования государственного (муниципального) земельного фонда.
Практикум: Оценка работы системы градостроительного и территориального зонирования территории административного образования.
- Правила развития внутреннего потенциала государственного системного управления. Преимущества и недостатки системного управления. Потенциал государства и региона.
- Принципы развития государственных систем управления и функционирования нововведений в управлении государством.
- Развитие территорий. Принятие решений на уровне государства. Новые подходы в разработке управленческих решений.
- Системные модели процесса производства государственных управленческих решений. Ответственность сторон, управление развитием муниципалитета, зависимость принятия решений от Правительства РФ.
- Развитие внешнего потенциала государственного системного управления. Взаимная зависимость внешних и внутренних преимуществ управления.
- Методы государственного регулирования в инновационной сфере. Актуальность инновационных технологий, понятие государственных и муниципальных инноваций.
Практикум: Решение задач по реализации государственных проектов с использованием элементов современных инновационных технологий.
- Сущность, функции и задачах управления государственным и муниципальным имуществом в Российской Федерации. Собственность как экономическая категория. Принципы управления собственностью. Нормативное закрепление пообъектного состава государственной и муниципальной собственности, организация взаимодействия с частной и другими видами негосударственной собственности.
- Система управления государственным имуществом и собственностью: понятие, основные элементы, функции.
- Система управления муниципальным имуществом и собственностью: понятие, основные элементы, функции.
- Управление государственными и муниципальными унитарными предприятиями, их организационно-правовые формы, особенности создания, взаимоотношения с публично-правовым образованием-собственником.
- Управление государственными и муниципальными казенными учреждениями, особенности их создания и финансирования.
- Приватизация и продажа объектов государственной и муниципальной собственности.
Практикум: Оценка эффективности управления государственной собственностью и бюджетными средствами. Решение задач по принятию программ развития муниципальных образований.
- Нормативно-правовая основа и субъектный состав организации делопроизводства в государственных и муниципальных органах. Виды организационных структур службы ДОУ. Нормативное регулирование делопроизводства. Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Унифицированные системы документации.
- Требования к организации документооборота в государственных и муниципальных органах. Порядок регистрации документов, номенклатура дел, порядок передачи документов для хранения в архив, определение сроков хранения и организация уничтожения документов.
- Общие требования к созданию документов государственных и муниципальных органов и их реквизитам, к бланкам документов. Основные реквизиты документов и порядок их оформления;
- Классификация документов, используемых в государственных и муниципальных органах: организационно-правовые, плановые, организационно- распорядительные, информационно-справочные, отчетные, финансово-бухгалтерские документы.
- Организационно-распорядительные и информационно-справочные документы государственных и муниципальных органов.
- Разработка и исполнение административных регламентов государственных и муниципальных органов. Процедура разработки и содержание регламента, особенности организации документооборота по исполнению регламента.
- Организация работы с электронными документами государственных и муниципальных органов. Электронная цифровая подпись.
Практикум: Решение задач по организации и ведению документооборота по обращениям граждан и организаций в государственные и муниципальные органы.
Итоговый экзамен 10
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
1. | Теория управления | 50 | 20 | 30 | ДЗ |
2. | Основы управления персоналом в государственных и муниципальных органах | 50 | 20 | 30 | З |
3. | Основы экономики, финансового обеспечения и участия государственных и муниципальных органов в имущественных правоотношениях | 50 | 20 | 30 | ДЗ |
Специальные дисциплины | |||||
4. | Система, структура и компетенция органов государственной власти и местного самоуправления | 50 | 20 | 30 | ДЗ |
5. | Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы в РФ и статус гражданского служащего | 50 | 20 | 30 | З |
6. | Этика служебного поведения и делового общения государственного и муниципального служащего | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
7. | Управление социальной сферой | 60 | 20 | 40 | З |
8. | Управление земельными ресурсами | 60 | 20 | 40 | З |
9. | Управление государственным и муниципальным развитием | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
10. | Управление государственным и муниципальным имуществом | 60 | 20 | 40 | З |
11. | Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах | 60 | 20 | 40 | З |
Итоговая аттестация | 10 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.
Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.
Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:
- для повышения квалификации минимум 16 ч.
- для профпереподготовки минимум 250 ч.
Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.
Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.
Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.
Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).
При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.
Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.
Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр
Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.
Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).
Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО «НИИДПО».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».
Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
6 000 ₽ до 10.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
6 000% до 10.11.2024
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
